Veel zorgbestuurders boven Balkenendenorm
In 2008 verdiende 18 procent van de zorgbestuurders in Nederland meer dan de Balkenende-norm die in dat jaar € 176.000 bedroeg. De Beloningscode Bestuurders in de Zorg (BBZ), die door de zorgsector in 2009 zelf werd vastgesteld, werd zelfs met 39 procent overschreden. Dit blijkt uit onderzoek van bureau PCkwadraat in samenwerking met Zorgmarkt.
De overschrijdingen van de norm zijn het grootst bij de academische ziekenhuizen. De Balkenende-norm wordt daar met 93 procent overschreden. De minste overschrijders zijn te vinden bij de GGZ en Gehandicaptenzorg (1 op 3 bestuurders). Het gemiddelde bestuurderssalaris (bruto en gecorrigeerd naar deeltijdpercentages) bedraagt €131.000. De spreiding rond dit gemiddelde is groot. Bij Academische ziekenhuizen is het gemiddelde € 219.000, terwijl dit in de sector Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) € 115.000 is. Het hoogste individueel brutosalaris bedraagt € 307.000 en is terug te vinden in de GGZ.
De brutosalarissen van alle betrokken bestuurders in loondienst vertegenwoordigen een bedrag van € 140,6 mln. Het totaalbedrag aan belastbaar inkomen bedraagt € 181 mln. De onkostenvergoedingen bedragen € 1,3 mln, de bonussen € 1,56 mln en de ontslagvergoedingen € 10,8 mln.
Om reacties te kunnen plaatsen moet u ingelogd zijn. Ga naar 'Mijn FD' om in te loggen.
appels en peren A.R. Melchers, 9 februari 2010
Het begrip Balkenende norm (een salaris van EUR 176.000 per jaar) suggereert dat je voor dit bedrag ongeveer de kwaliteit van JP kunt inkopen. Ik denk eigenlijk dat je voor dat geld misschien nog wel iets meer mag verwachten. De realiteit is echter dat de payroll burden verbonden aan de minister president nog veel hoger ligt. Wat Balkenende norm wordt genoemd is volgens mij uitsluitend het jaarloon van onze premier. Om goed te kunnen vergelijken moet je ook kijken naar de wachtgeldregeling, pensioenregeling en allerlei (on)kostenvergoedingen. Als je deze extra's contant maakt naar een jaarloon kom je een stuk hoger uit, misschien wel op het dubbele. Daarmee is de payroll burden eerder een bedrag richting 4 ton. Neem je daarbij ook de kansen op de arbeidsmarkt in aanmerking nadat hij premier-af is, en je zou dat uitdrukken in geld (kijk bijv. naar Wim Kok) kom je denk ik heel ver voorbij de salarissen die in de top van de zorg worden opgestreken.
